반응형 분류 전체보기47 초격차 삼성전자 '반도체 신화'를 만들어낸 일등공신이자 삼성전자 회장 자리까지 오른 신화적 인물 권오현 회장의 조직 경영 전략을 엿볼 수 있는 책 1. '리더의 덕목 4가지' 훈련을 통해 반드시 갖추어야 한다. -통찰력 -결단력 -실행력 -★지속력 : 그의 리더십 바통을 이어받을 인재를 키우는 것이 가장 중요하다. 성공한 리더는 그 임무의 바통을 받아 들고뛸 수 있는 미래의 리더를 준비시켜야 한다. 지금의 성공이 미래에도 지속되도록 조치를 취하는 것이 리더가 반드시 갖추어야 할 외적 덕목인 것이다. 여기에 미래를 위한 시스템(정책과 인프라) 구축과 바람직한 조직 문화를 만들어놓을 수 있다면 그 리더는 더더욱 지속력을 갖춘 인물로 평가받을 수 있을 것이다. → 핵심은 '시스템 구축' 나의 Input이 없어라도 O.. 2021. 8. 25. 일생에 한번은 고수를 만나라 요약 1. 고수는 혼자 힘으로 살아남을 수 있어야 한다 조직의 힘을 빌리지 않고 자기 능력으로 밥벌이를 할 수 있어야 한다. 쉽지 않다. 대부분은 조직의 힘으로 살아간다. 조직 안에서는 폼을 잡지만 조직을 떠나는 순간 아무것도 아닌 경우가 많다. 대부분 개인기보다는 조직의 후광 덕분에 버텨 온 사람들이다. 그렇기 때문에 이게 내 실력 덕분인지 조직의 실력 덕분인지를 늘 질문해야 한다. 이를 냉정하게 구분할 수 있어야 한다. 처음에는 조직의 힘으로 살았더라도 시간이 지나면서 홀로서기를 할 수 있어야 한다. 고수들은 혼자서도 너끈히 먹고살 수 있는 사람이다. 그리고 그 힘은 자신의 생계를 걸어 본 절실함에서 나온다. 2. 잡종이 강세다 요즘 시대에는 이 우물 저 우물을 파는 것도 나만의 강점이 될 수 있다. 한 .. 2021. 8. 22. [공유] 원달러환율 관련 인사이트 출처: dr you diget님 / 네이버카페 2021. 8. 21. 개구리를 먹어라! "시간에게 조종당하지 말고 시간을 조종하라" '개구리를 먹는다'는 행위의 비유를 통해 시간 관리에 성공하는 법을 아주 구체적이고 명쾌하게 제시해준다. 브라이언 트레이시는 '개구리'란 지금 당장 처리하지 않으면 십중팔구 뒤로 미룰 것이 확실한 일, 그러나 우리에게 있어서 가장 중요하고 가장 커다란 비중을 차지하는 일이며 우리와 기업과 사회에 가장 큰 가치를 부여하는 일이라고 말한다. 그래서 개구리를 먹는다는 것은 결국 우리에게 있어서 그런 일을 가장 먼저 한다는 의미다. 1. 핵심적인 일에 우선순위 두기 "지금 당장 내 시간을 가장 자치 있게 사용할 수 있는 일은 무엇인가?" 이 질문을 바꾸어 말하면 다음과 같다. "지금 이 순간 나의 개구리들 중에서 가장 큰 개구리는 과연 어떤 놈인가?" 이것이야말로 시.. 2021. 8. 15. 이전 1 ··· 5 6 7 8 9 10 11 12 다음 반응형
